Невыплата зарплаты
Задолженность по зарплате — взыскивается через мировой суд в приказном порядке (быстро, без заседаний) или через районный суд (если работодатель оспаривает). Кроме самой зарплаты — проценты за каждый день задержки (1/150 ставки ЦБ).
Что входит
- Расчёт задолженности и процентов
- Жалоба и претензия работодателю
- Иск или приказное производство
Как мы работаем
- 1Расчёт точной суммы долга + проценты
- 2Письменная претензия работодателю
- 3Жалоба в трудинспекцию и прокуратуру
- 4Заявление о судебном приказе или иск
- 5Получение исполнительного листа
Частые вопросы
Что можно сделать до суда?
Приостановить работу — если задержка больше 15 дней. Уведомите работодателя в письменной форме. Сохранится средний заработок.
Какие проценты считаются за задержку?
1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. На сегодня это примерно 0,1% в день. На большую сумму с долгой задержкой — заметная компенсация.
Можно ли взыскать «серую» зарплату?
Сложно, но возможно. Нужны доказательства: переписка, выписки, свидетельские показания. Обычно взыскивают по белой части, но иногда суды учитывают факт серой.
Что если работодатель закрыл фирму?
Долги по зарплате — первая очередь при банкротстве. Включаем требования в реестр кредиторов и получаем выплаты из конкурсной массы.
Сколько лет можно взыскать назад?
1 год с момента, когда узнали о нарушении (как правило — с даты невыплаты). При длящемся нарушении — пока работаете.